4月15日，区总工会第八届委员会第五次全体会议召开以后，各镇街总工会、各直属工会高度重视，迅速行动，紧密结合自身实际认真学习贯彻会议精神，对2013年全年工会工作积极研究部署，深化落实，现将部分镇街总工会、直属工会的工作谋划摘录如下，以供参考学习：

明德北街道总工会

有组织、有实施、有重点、有措施、抓落实、抓成果

一是强化工会组建和会员发展工作。狠抓建会不松懈，按照“党工共建”原则，努力做到“四清”，即未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清及推进建会举措清，确保区总工会下达的新增会员、新建基层工会、覆盖企业法人单位、入会率等目标任务的完成。

二是切实做好工会维权工作。进一步巩固和完善工资集体协商合同制度、职工民主管理制度，劳动法律监督检查机制，积极推行“厂务公开”、“民主评议干部”等制度，努力构建和谐的企业劳动关系，切实依法维护广大职工群众的合法权益。

三是不断加大工会规范化建设力度。进一步强化领导，健全制度，在“强管理、抓规范”上下功夫，按照“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，带整体”的工作思路，不断深化社区工会规范化建设，提升工会服务能力。

四是关心职工生活，增强工会凝聚力。根据工作实际和职工需求，开展形式多样、内容丰富的学习培训活动，提高职工队伍的业务水平和综合素质。新的一年，将继续开展踢毽、羽毛球比赛等职工文体活动，活跃职工群众生活，进一步扩大工会组织的影响力，并积极向具备条件的企业扩展。

五是加强困难职工救助。建立完善困难职工档案，结合送温暖、金秋助学等活动的开展，多渠道、多形式开展救助活动。

六是进一步加强自身建设。加强干部学习培训，提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。加大信息宣传，细化信息工作奖励办法，做好明德北街总工会信息网的日常维护和推广。

具体工作时间安排：

1、2月：为困难职工办理2013年粮油卡、特困证，做好集中救助、两节慰问工作。

3月：做好第六期职工大病医疗互助收缴工作以及女职工安康保险工作。

4月：安排部署工资集体协商工作以及准备“五一”羽毛球、踢毽等比赛活动。

5月：完成2013年区总工会下达的建会任务。

6月：培训工会干部、组织一次健康知识讲座并做好金秋助学摸底工作。

7月：联合社区工会组织开展庆“七一”文艺活动。

8月：做好勤工助学、扶困育才工作。

9月：做好会员录入、年统录入工作。

10月：做好困难劳模上报、劳模体检工作。

11月：认真完成订阅报纸工作，

12月：做好困难职工入户摸底调查，准备办理粮油卡、特困证，以及两节慰问。

重点工作目标计划：

一、基层组建

1、根据区总工会2013年组建任务数，细化到每个社区任务数为：发展新会员130人、组建单位1个、涵盖法人单位2个，要求各社区5月底前完成，并从5月开始实行周报。具体措施：一是对新成立的私营企业加强建会力度，完善工会组织。二是以全街主次干道为重点，摸清未建会企业原因，个个突破。三是通过街政协、人大、商会的力量和企业老板沟通、协商。

2、继续推进社区工会规范达标，年内再争取2个社区工会达标。

二、工资集体协商

巩固去年工资集体协商劳动成果，并进一步规范完善。结合组建工作做好新成立工会的工资集体协商工作，重点抓好5个协商A级企业。由街总工会发出要约，5月中旬在办事处举行集体签约仪式。

三、职工文体活动

组织开展丰富多彩的职工文体活动：积极准备“桥西区第三届职工广播操比赛”、“五一”拔河比赛、庆“七一”文艺活动等，鼓励社区工会独立或联合开展活动，丰富职工文化生活。

四、信息宣传工作

街总工会全力推行网上办公，维护好自己的网页及时更新栏目内容，充分利用明德北街总工会QQ群，随时查看文件和通知。要求社区工会认真开展工会活动，积极上报工会信息，对上报信息好的社区年底给予一定奖励，并和年终评优相结合，以此推动街总工会信息宣传力度。

五、民生问题

完善困难职工档案动态管理，做好节假日和日常困难救助活动。积极开展勤工助学活动，让更多困难家庭的大学生得到锻炼。继续做好劳模管理工作。搞好职业培训提升就业能力，6月中旬和辖区建会企业千艺技校联合组织一次形象设计培训讲座。发挥职工群众工作室作用，维护职工的合法权益。

南营坊街道总工会

结合实际、强化责任、提升素质、增强活力

1月份：工作安排：以区“爱之源在行动”为载体，组织开展为困难职工送温暖活动，让困难职工感受到关怀和温暖。为困难职工办理特困证、粮油补贴卡。

2月份：工作安排：开展“两节”送温暖活动，为困难职工发放特困证、粮油补贴卡。

3月份：工作安排：开展第六期重大疾病互助活动，加大宣传力度，深入基层，深入到职工中，大力宣传职工医疗互助活动开展的目的、意义，和基本知识，让广大职工群众认识它，接受它，积极参与到活动中来，实现既定目标任务。

文体活动：为街道女职工举办迎“三八”女性健康知识讲座。组织街道女职工开展“妇女巾帼志愿服务活动”。

4月份：工作安排：街道总工会按照区发《2013年度组建任务分解表》，开始建会工作，本着“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的原则”。进行层层动员、广泛宣传，制造强大舆论声势，只要符合条件的必须建会，横向到边、纵向到底，整体推进、不留建会空白和死角，营造了良好的工作氛围，力求实现在主次干道、重点企业全部建会。      

文体活动：举办“送法进社区”活动。为“迎五一”丰富职工生活，充分调动职工健身积极性，增强工会的凝聚力，四月底组织开展职工乒乓球比赛和“庆五一职工趣味运动会”。

5月份：工作安排：有针对性的对辖区企业工会干部进行工资集体协商相关政策、法律法规和协商技巧培训，为工资集体协商提供专业知识保障。

文体活动：举办职工《劳动保障法》讲座。组织参加桥西区第三届职工广播体操比赛。迎五一职工爬山活动。

6月份：工作安排：深入开展组建工作，力求完成既定任务。在促进教育公平、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的职能作用。开展金秋助学摸底工作，凝聚全社会的力量，积极为困难学生“雪中送炭”，排忧解难，帮助更多的特困生解决实际困难。组织辖区各工会主席进行工会业务培训，确保年内各项工作目标任务顺利完成。

文体活动：开展为职工送清凉、迎“七一”系列活动。组织参加桥西区“最美劳动者”摄影、征文比赛。

7月份：工作安排：勤工助学摸底上报，确保做到不缺报、瞒报、漏报。

文体活动：“学党史、忆党恩、”系列活动。

8月份：工作安排：开展“安康杯”竞赛活动。开展勤工助学活动，在对辖区摸底的基础上，扩大勤工助学范围，创新勤工助学方式，提高影响力。

文体活动：组织参加桥西区职工象棋比赛。

9月份：工作安排：进行年统，庆“十一”活动。

文体活动：“迎中秋，送温暖”活动。

10月份：工作安排：工资集体协商工作，结合“爱之源”，在辖区内开展一线劳动者中秋慰问活动。

文体活动：以“爱老为美，助老为乐”为主题，开展迎重阳系列活动。

11月份：工作安排：组织辖区企业开展安全生产培训，增强安全生产意识。完成订报任务。

文体活动：在干部职工中开展“安全消防知识竞赛”活动。

12月份：工作安排：总结全年工作，迎新年活动。

文体活动：组织职工开展“12.4”法制宣传活动。

地税局工会确定新一年七项重点工作

一是开设专题辅导讲座。根据形势任务和业务工作的要求，通过适时开展专题辅导讲座，通过解读热点、难点问题，引领思路，开拓视野，努力提高全体工会干部职工思想政治素质。

二是加大教育培训力度。以提高岗位技能为核心，采取自行培训、参加上级培训等各种形式，坚持以考促学、以考促训，积极开展岗位练兵、业务竞赛，大力提高工会干部职工业务技能和理论水平。

三是加强廉政文化建设。深入进行理想信念、法律纪律、职业道德、优良传统、廉洁自律、社会主义荣辱观等教育，引导工会干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。全面启动廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，使廉政文化覆盖工会干部工作、生活的方方面面，形成“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣”的良好风尚。

四是规范日常生活行为。引导工会干部职工牢固树立维护地税形象的意识，做到着装整洁，举止优雅，言语文明，注重礼节，廉洁自律，诚实守信，用自己的行为体现出较高的文化素养和丰富的文化内涵，时时处处展现出地税机关和地税干部的良好精神风貌。

五是组织开展职工体育健身活动。结合省局开展的第一届运动会，制定广泛的职工体育运动健身计划，以科、室为单位组织全局职工开展各类体育比赛或健身活动，缓解紧张工作所带来的压力，创造轻松愉悦的工作环境。

六是地税局工会举办一届职工运动会。选拔有一定专业特长、身体协调性好、素质好、有一定竞技基础经验的职工参加跳远、径赛、象棋、篮球项目的选拔赛，增强工会干部职工身体素质。

七是积极开展职工文化活动。有针对性、选择性的组织开展不同形式的文化活动，开展以思想道德、革命传统教育为主题的精神文化和职工文化活动。通过群体性活动的开展，展示工会干部职工才华，活跃文化生活，和谐全局气氛。

城建局工会五项工作长效化、再展工会新作为

一、开展职工之家建设工作，提升工会服务能力

一是坚持民主原则，遇到重大决定或制度组织职工共同参与研究讨论；二是健全工会组织机构，并根据分工建立工会小组；三是不定期召开职工座谈会、开设“工会之窗”等制度，广泛收集、征求一线职工意见，及时解决职工关心的热点问题和难点问题；四是开展“我为城建做奉献”为主题的征求合理化建议活动。

    二、开展帮扶活动，增强工会队伍凝聚力

    一是建立职工家庭生活状况登记制度和健康档案，组织对患重病和特困家庭的职工进行慰问和救助，采取 “结对帮扶”等形式，努力为困难职工排忧解难；二是为全局447名职工办理大病医疗保险，解决职工患病的后顾之忧；三是凡是职工患病住院的，工会受局领导委托，或陪同局领导前往医院或家里看望和安抚，为病患职工送去温暖；遇到职工本人或主要亲属去世，及时前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜；四是进一步拓宽工会贴近群众的工作思路，充分利用职工活动阵地为职工提供丰富多彩，健康向上的业余文体活动。

    三、开展思想教育和业务培训，提高职工队伍整体素质

按照中央、省、市、区总工会统一部署，举办各类学习培训，业务讲座，提高职工的理论和业务素质。

    四、开展职工维护权益，建立完善群众工作室

    按照区总工会的要求，及时建立群众工作室，成立机构，完善组织，挂牌上墙，明确管理。今年将进一步完善各类规章制度，积极提升为职工服务能力。

    五、开展各类文体活动，丰富职工业余生活

一月份开展困难职工慰问活动；二月份开展安全教育活动；三月份开展庆祝“三八妇女节”活动；四月份开展职工大病互助宣传动员工作；五月份开展上岗培训安全教育活动；六月份----十月份开展劳动竞赛和岗位大练兵活动；十一月----十二月开展年终总结表彰活动。

元强锻压有限公司工会

全年为职工做好六个方面21件实事

一是加强民主管理，发挥职代会职能作用

1、全年坚持召开两次以上职代会，做好厂务公开工作；

2、加强对职工代表的培训工作；

3、做好干部民主评议工作。

二是建立健全工资集体协商制度

4、积极参加区总工会工资集体协商启动仪式；

5、完善制度，六月前完成工资协商工作。

三是组织号召职工开展第二次创业活动

6、教育职工发扬艰苦奋斗的精神，开展“节约费用，降低成本”的增收节支活动；

7、号召职工为企业提高经济效益促生产，开展超定额，超工时的劳动竞赛；

8、对职工进行安全生产培训，开展“安康杯”劳动竞赛活动，培训率达到95%。

9、开展技术攻关活动，年内完成技术改造项目“十项”以上。

四是开展创建学习型组织，争做知识型职工，提高职工队伍整体素质

10、制定完善职工培训计划和激励机制。

11、全年对职工进行思想政治教育培训一次；

12、全年对职工进行职工培训，特殊岗位人员培训、换岗、新入职人员培训一次；

13、年内组织参加锻工、钳工、下料工职工技能比赛；

五是加强工会自身建设，做好工会经费的收管用

14、完成全年收缴经费和会费任务，按规定向区总工会上缴经费；

15、按时按要求向区总工会上报各类报表；

16、做好财务预决算，合理使用工会经费；

17、评选表彰工会积极分子，工会积极分子达到20%。

六是做好困难职工帮扶救助工作，为特困职工送温暖

18、坚持“五必访”制度，对工伤、重大疾病职工进行慰问，帮助职工办理婚丧嫁娶事宜；

19、健全特困职工和困难职工档案，提升服务能力和水平；

20、做好“两节”送温暖活动，对特困职工给予特殊关怀；

21、全面完成职工重大疾病医疗互助工作，在岗正式职工参加率达100%，为患大病职工排忧解难。

                 斯必克冷却技术（张家口）公司工会委员会                  

开展竞赛增效益、建功经济上水平

2013年1月   参与公司重组；慰问困难员工；确定生日礼品；

2013年2月   为全公司职工发放春节慰问品；为车间、部门赠送灯笼、春联、鞭炮；

2013年3月   开展第六期重大疾病互助活动；

2013年4月   开展工资集体协商工作；

2013年5月   因公司重组，部分基层分会选举分会主席；

组织员工看电影；

2013年6月   组织员工爬山健身活动；

2013年7月   组织劳动竞赛；

2013年8月   组织“安康杯”竞赛；

2013年9月   组织拔河比赛；中秋节慰问员工，发放礼品；

2013年10月  组织羽毛球比赛；

2013年11月  报刊订阅；年会的准备；困难职工调查登记；

2013年12月  表彰先进集体和优秀个人；

期间，工会日常工作开展（如会费收缴、慰问工伤、住院员工；慰问直系亲属去世员工；协助员工办理大病互助金申领等等）、完成上级工会安排的工作和任务。

远大建设集团工会强基础提素质、细分工紧落实

一、建全组织。根据工会工作的职责范围，组建各分、子公司“工会小组”，与各分、子公司负责人沟通，由各公司选出两至三名工会小组成员，组成“工会小组”，便于集团工会对各旗下分公司的工会工作开展和运行。

二、文体活动。搞好职工业余文体活动，丰富职工的文化娱乐生活。首先办好公司内部简报，保证每月一期，及时更换院内宣传内容，让职工能够全面的了解公司发展动态。在办刊过程中积极动员广大职工投稿，并拨部分工会经费为投稿并被采纳的职工购置纪念品，激发职工投稿热情，将这一内部刊物作为提高职工文化素质和相互交流的小小载体；其次是结合各种节日，搞好娱乐活动，计划在庆“七·一”之际，配合党支部举办一场以党员为主的歌颂党歌颂祖国为主要内容的演唱会；在“十·一”期间举办一次自娱自乐形式的文艺活动；圣诞节、元旦期间组织职工进行一些户外活动；岁末年初继续结合全年总结表彰大会搞好职工大型文艺演出活动；三是组建“职工业余文体队”，在重大节日、施工期，深入施工现场为一线职工进行慰问演出，现场表扬工地好人好事，活跃文化生活；四是开展“篮球友谊赛”、“职工风采摄影展”等充分体现公司积极向上、职工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引职工、鼓舞职工。

三、关爱员工。一是工会在“3.8”妇女节、中秋节等一些重大节日，为职工发放福利品；二是对生病、住院、分娩的职工及时组织看望，对职工突发性的家庭灾难，及时发动职工进行捐款救助；三是建立健全困难员工档案管理，进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务；四是继续办理好《第六期职工重大疾病医疗互助》工作，减轻职工患重大疾病造成的经济负担；五是继续完善职工住宿条件，为他们配备电视、洗衣机、电风扇等一些生活必备品。

四、企业文化。一是协助领导召开座谈会，把企业的经营理念、企业文化和未来发展向职工进行宣传，并收集反馈职工的意见和建议，使企业的目标和职工的发展达成共识；二是组织主题鲜明突出的文化活动，让职工在寓教于乐中理解企业理念，培育团队精神。把职工喜闻乐见的文化体育活动与企业文化的重点紧密联系起来，把文化娱乐融化于企业文化建设之中，可以更好地促进企业文化的普及和渗透；三是实施好“谈心卡”制度，叫响“有困难找工会”的口号，努力在增强职工对工会的依附感和信任感。建立健全职工诉求机制，让职工有意见、有困惑可以倾诉，并主动与企业领导和有关部门进行汇报沟通，及时采取有效措施，解决职工提出的合理化建议；四是每年组织开展“优秀职工”、“先进集体”的评比，充分发挥劳模的导向作用，让劳模要用自己勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的人格力量，影响、带动身边的职工；五是对集团公司整体形象的设计，首先把集团内部宣传牌重新更换，包括企业标志、企业歌曲等。把工会工作融化于企业文化建设之中，更好地促进企业文化的普及和渗透。 

五、自身建设。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来干好工会工作。其次是适应公司的改革发展，认真贯彻落实集团领导制定的公司整体发展方针、政策，按照公司管理规章制度，职工手册严格规范自己工作行为，推进集团公司的绩效考核的健康发展。

六、维护职工合法权益。首先以协调劳资双方关系、维护劳资双方的合法权益为出发点，结合本企业实际，最大限度地为广大职工谋福利。其次根据企业自身特点从制度上完善，协助公司完善工伤、医疗、退休、奖金等福利制度。

附表1：张家口远大集团工会2013年文体活动全年安排计划表

    附表2：张家口远大集团工会2013年每月重点工作计划安排表。（武丽娜、李敏）