2013年，桥西区各级工会积极推进工资集体协商工作，职工民主管理呈现良好发展态势。全区12个镇街、相关局建立了由主要领导任组长的推进工资集体协商工作领导小组，全区100人以上事业单位普遍建立厂务公开和职代会制度。区政府已连续三年将工资集体协商纳入对全区党政考核评估体系。今年以来，桥西区把工资集体协商作为平等协商签订集体合同的重要内容强力推进，将集体合同和工资专项集体合同时部署、同时督导、同时考核。通过对七街一镇、工信、商务、教育局及深入11个企业单位进行实检，总体工资集体协商工作好于往年。（一）规范化明显提高。（二）典型挡案和典型企业对工作起到了示范作用。（三）有亮点、有创新。（四）建立了工资集体协商增长机制。截至12月初考核工作基本结束。2013年全区工资集体协商工作市总下达工资集体协商任务850家，截止到2013年11月15日，全区建制企业345家建制企业涵盖901个企业单位进行了工资集体协商，比市总下达工资集体协商任务850家增长6%.，建制率达98.2%，涉及职工31820人，100人以上企业普遍开展了工资集体协商。2013年增长约12.7%。（建立典型挡案24个）全区形成了“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的集体协商工作良好发展态势。（白海燕）