7月5日下午， 工业和信息化局工会组织11家企业举行工资集体协商集中签约仪式，省工资集体协商指导员白海燕参加了此次会议。经过局工会近一个多月的要约，反复商议，企业方代表和职工方代表当场签定工资集体合同，就工资增长幅度达成共识。本次集中签约，工资年度增长5%—15%的企业有6家；工资年度增长15%—20%的企业有2家；工资年度增长20%以上的企业有3家；工资年度增长7.9%。开展工资集体协商，是建立职工工资决定机制和调整机制的重要内容，是协调稳定劳动关系，增强企业凝聚力，调动职工积极性，促进劳资双方相互理解、相互支持实现“职企共赢，促进经济发展和社会稳定的有效途径，共同维护了劳动关系和谐稳定的社会环境。（王尤春）