（现场签订了假期勤工合同）

（勤工助学联谊会干部与学生见面）

（区人大副主任、总工会主席李贵平做重要讲话）

7月18日上午，桥西区总工会举行“爱之源在行动.扶困育才练真功”暨2013年“勤工助学”签约仪式。会上，桥西区112名大学生现场与企业签订了假期勤工合同，走上勤工助学岗位。桥西区80多家企业提供了涉及机关事业单位、机械加工、餐饮服务、办公文员、营销管理等127个勤工助学岗位供大学生们挑选。大学生联谊会会长程超、勤工实习学生代表刘正琨及爱心单位代表远大集团工会主席赵佳分别作了表态发言。区人大副主任、区总工会主席李贵平，出席会议并做了重要讲话。

“勤工助学”活动是桥西区总工会创新帮扶方式，拓展帮扶链条，深化帮扶内涵，提升帮扶水平的品牌工程。目的是让困难职工家庭的大学生利用假期进行勤工自助。一方面补充家庭收入，体现自立自强，自力更生；另一方面积累实际工作经验，提高就业能力。重点抓好4个方面工作：

创新一个亮点。在全市率先成立勤工助学大学生联谊会，创建勤工助学大学生QQ群，区总工会将在勤工期间开展一次联谊活动，增强单位与学生间的感情交流，加强区总工会与勤工助学大学生的长期联系，建立“勤工助学”长期跟踪服务机制。

落实两项措施。1、举行现场签约仪式，引导企业承担社会责任。企业承诺遵守各级政府及部门在工作时间、强度、报酬、食宿、安全等方面的有关法律、法规，维护大学生的劳动和保障权益。2、勤工期满，大学生向区总工会递交自我鉴定和心得体会，企业要为大学生出具“勤工助学鉴定表”。

抓住三个环节。1、动员摸底，确定对象。区总工会第一时间下发活动通知，确定参加勤工助学学生名单。2、上门走访，掌握实习需求。通过电话联系、上门走访等方式，掌握援助对象的所学专业、技能特长、实践经历、求职意向及薪金待遇等情况，努力提高岗位成功对接率。3、重点推荐，做好岗位对接服务。积极联系区内信誉高、效益好的重点企业，结合用人单位需求进行岗位推荐。

做好四项延伸。继2010年区总工会创新开展“勤工助学”活动以来，社会反响热烈，规模不断扩大，形式不断创新，勤工助学的对象是由桥西区“困难职工档案库”的职工家庭在校或刚毕业的大、中专学生向全区会员职工家庭大学生延伸；勤工助学岗位由单一的企业、重点工程向机关、事业单位延伸；勤工助学工资由800元向1300元延伸；勤工助学时间由单一暑期开展向寒假、暑假双假开展延伸。四年来桥西区共有512名大学生走上勤工助学岗位，勤工助学金达42.6万元。

李主席对参加此次勤工助学活动的单位和学生表示肯定。称赞勤工助学大学生有勇气、有孝心、有前途。称赞提供岗位的单位有担当、有远见、有爱心。

他要求：一是学生要勤于实践，诚实劳动，珍惜这次宝贵的机会，将自己的经历用文字、相机记录下来，实习期满，向区总工会交2张工作照片、1篇心得体会，参加区总工会“最美劳动者”摄影、征文比赛；二是爱心单位要按勤工岗位要求的知识水平和技能等级，培养学生实际操作能力，使他们提升就业水平、积累宝贵的就业经验；三是各级工会组织要高度负责，搞好勤工助学跟踪服务工作。区总工会将派专人为每名勤工助学大学生拍摄工作场景视频，制作专题片播放。

他希望：一是勤工大学生要注意安全，区总工会为每名勤工大学生免费提供一份人生意外保险；二是区总工会将于8月17日召开勤工助学表彰会，表彰优秀勤工大学生、优秀组织单位和优秀基层工会，爱心单位为勤工大学生现场发放工资、签订就业协议书、发勤工实习鉴定表，学生上交勤工心得体会；三是区总工会将开展勤工助学大学生联谊会活动，增进感情，加强交流，建立大学生勤工定期反馈沟通机制，为企业与全区会员职工家庭双方提供人才供需平台和联系渠道，确保有勤工助学意向的大学生都能在勤工中锻炼提高自身素质和职技能力，增强就业竞争力，促进桥西职工队伍稳定、经济繁荣发展。（ 武丽娜  李敏）