2015年，桥西区各级工会积极推进工资集体协商工作，职工民主管理呈现良好发展态势。全区12个镇街、相关局普遍建立了由党政主要领导任组长的推进工资集体协商工作领导小组，区政府已连续五年将工资集体协商纳入对全区党政考核评估体系。今年以来，桥西区把工资集体协商作为平等协商签订集体合同的重要内容强力推进，将集体合同和工资专项集体合同时部署、同时督导、同时考核。通过对七街一镇、工信、单位进行跟综，总体工资集体协商工作好于往年。

(一)普遍各自召开了两个会,一是召开了工资集体协商协议协商会; 二是召开了工资集体协商现场签约仪式; 三是进行了公示规范化明显提高;四是参与人员广泛,层层动做效果显显著。                             

（二）有亮点、有创新。新华街街道总工会召开的街属企业祥润物资经销有限公司“工资集体协商”现场协商会。现场会上祥润物资经销有限公司资方代表与职工方代表将以平等的身份针对<企业内最低工资标准><特殊岗位的工资定额单价调整>等事关系到员工切身利益进行协商 。

本次新街办事处举办的街属企业祥润物资经销有限公司“工资集体协商”现场协商会。就是全面贯彻落实桥西区总工会八届八次全会工作目标普遍开展工资集协商的具体行动也是拉开了桥西区工资集协商工作的大幕。起到了明显的示范作用。                                                   

(四)各级主要领导重视程度普遍提高。新华街、东窑子、明德南、大境门、工人新村、南营坊主要领导亲自参顸工资集体协商工作, 并亲自到会作动员, 起到极大的推动作用。                          

截止到2015年6月，全区建制企业260家建制企业涵盖504个企业单位进行了工资集体协商，约增长12.3%。建立典型挡案18个,全区形成了“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的集体协商工作良好发展态势。（白海燕）