为进一步深入推进劳动争议诉调对接工作，5月27日，桥西区总工会积极与桥西区人民法院对接，双方就劳动争议诉调对接工作制度、工作流程及可能遇到的问题等具体事项进行了充分的探讨；并就诉前诉中调解、诉后释法答疑、调解员管理等具体工作措施达成共识的基础上，联合制定了《关于开展劳动争议纠纷诉调对接工作的实施意见》，为共同推动劳动争议案件的有效化解，实现诉调对接专业化、规范化推进奠定了坚实的制度基础。

《实施意见》明确了劳动争议调解工作室的人员组成，以及区总工会与区级法院担任的职能。工会组织通过购买法律服务，直面职工需求，注重引导职工依法理性维权，有序表达诉求；区级人民法院依法委托“劳动争议调解工作室”开展调解工作，积极引导当事人自愿通过非诉讼渠道解决纠纷，能让职工在维权的各个环节都感受到工会组织的力量、感受到“娘家人”的帮助和支持，从而促进劳动关系双方良性互动，营造良好的社会发展环境。