张家口市职工五一劳动奖章获得者

                                        --- 斯必克冷却技术（张家口）有限公司陈占勇事迹

    陈占勇，男，1959年出生，大学毕业。1980年12月参加工作曾任张家口冶金制氧机备件厂工程师、研究所所长。1995年11月加入中德合资企业张家口巴克---杜尔有限公司任工程部经理，兼公司党总支书记。2003年任美国独资企业斯必克冷却技术（张家口）有限公司副总经理、兼总党支书记，因其本人领导能力杰出、经营业绩显赫，2005年被提任为工厂厂长。
    他用自己的人品和人格魅力在全体员工中树立了公正、敬业、专业的职业经理人形象和领导权威，他带领公司注重提升企业创新能力和内部管理水平，增强核心竞争力和社会责任，抓住机遇使公司连续三年跨越式发展：产值由2005年的5.07亿元增加到2008年的10.4亿元、销售收入由3.4亿元增加到7.1亿元、利税由5238万元增加到21，538万元。2008年在全球金融危机的大背景下工业总产值仍超过10亿元。
    2003年以来，公司在当地的社会影响和经济地位逐年提高：缴税金额名列区缴税额第一、市机械制造行业产值第二和人均产值第一、市工业企业15家利税大户之一；确立了在国内外的市场地位：斯必克冷却技术（张家口)有限公司是斯必克全球冷却技术集团最重要的生产基地之一，同时也是美国500强企业、上市公司同时也是斯必克集团在华投资34家企业和分支机构中中规模最大的经济实体。是目前国内规模最大、品种
    最多、能力最强的电厂空冷设备制造厂；也是国际空冷设备制造领域目前规模最大的生产基地。
    为适应国际化和全球化的需要，公司先后通过了ISO9001：2000质量体系换版升级认证审核、美国ASME规范复审认证审查、中国BR1压力容器设计制造资格换证审查；2008年10月顺利通过ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康和安全管理体系认证，公司内部财务管理和控制审查执行美国塞班斯法案，财务制度健全，经营活动规范，从未有逃废银行债务行为，运营中严格控制现金流,注重营运利润指标，逐年减少流动资金贷款数额。自2003年起公司无任何商业贷款。公司的财务信誉和资金管理先后被评为中国银行张家口市桥西分行评定为双A级信用企业，被工商银行张家口营业部评定为3A级信用企业；他一贯秉承“对投资者负责、对员工负责、对社会负责的领导责任，奉行“公司讲
    效益、领导讲公平、员工讲奉献”的领导宗旨，坚持“尊重、交流、创新、执行”的领导原则，遵循“说我们要做的，做我们所说的，把所说的事做正确，把正确的事做细致”的工作要求，抢抓机遇，占领市场先机，三年来以每月签下一个订单、每年签下数十亿订单为标志，使电厂空冷凝汽器制造迅速成为企业的核心业务，使公司发展为国内外最大的电厂空冷设备制造商；在迄今国家批准建设开标的54个空冷电厂项目中中标27个，分别占项目总数和装机总容量的50%和70%。
    随着生产规模的不断扩大，围绕产品的定点分包延长产品供应链，注意在当地培育和发展专业化协作的产品零部件供应商，加强对供应商的品质管理，以保证产品的整体实物质量。目前已与当地34家企业建立了长期稳定的外协合作关系，这些外协产品的总量已经占到公司总产值的三分之一、品种总数量的61%、总产量的29%；为发展当地经济做出了实质性的努力。
    作为企业管理者，在企业生产任务饱满的形势下，他不忘抓管理、向管理要效益。近年来，根据公司自身机制、管理体系、经营特点、以及实际情况 ，卓有成效地建立和推行了全面质量管理、5S管理、精益管理、供应商品质管理、管理者绩效360度评估管理、绩效工资管理、合理化建议和创新成果管理、环境健康和安全管理等方面的管理工作。他忠于事业、充分沟通，凡重大事项决策都要征求多方意见，集体决策；他历来尊重员工、理解员工，真正把员工作为企业财富：开设建议箱，收集来自员工的各种书面建议；每月召集一次公司管理层和员工座谈会，面对面倾听来自生产第一线员工的声音；向员工征集合理化建议和创新成果，定期评审和奖励，2005年共收到82项，2006年收到86项，2007年增加到111项。凡是涉及员工利益的国家法规，从来都是不折不扣的执行，千方百计地为员工着想：按时按比例足额缴纳员工的“四险一金”；按时足额支付员工工资和奖金；定期为全体员工免费组织体检；所有车间全部配备饮水机、电冰箱；夏季高温时节每天发放绿豆汤等防暑饮品；为员工锻炼身体建立了活动室和健身中心。
    在他的带动和影响下，公司数年保持生产跨越式增长、管理持续性改进、效益连年提高、员工收入稳定增加，公司实现了业务全球化、经营国际化、管理本地化的运营模式。发展成为当地技术起点高、经营效益好、管理规范、发展平稳、合作真诚、具有影响力和示范作用的外资企业。

二OO九年四月二十日