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省级职代会星级企业申报 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
点击数4454 更新时间:2011/5/26 12:32:05 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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三、省级职代会星级企业申报 (一)申报标准 1、民主管理成为企事业管理的有机组成部分。职代会、厂务公开体现在企事业管理体制和制度中,融入企事业各项管理机制和环节;党政工各方面在职代会、厂务公开工作中按规定要求履行职责;协调劳动关系工作规范运作,制度落实;设立董事会、监事会的企业建立了职工董事职工监事制度。 2、职代会制度健全规范。依法结合实际制订了本单位职代会实施办法细则;按规定健全了职代会组织,设立了相适应的组织机构;按期进行职代会换届;按时召开职代会会议;分支机构民主管理制度健全,活动经常,职工民主全力落实。 3、职代会各项职权落实。按规定落实不同企业类型事业职代会的各项职权;充分尊重职工和听取职工审议意见建议,职代会决议落实有效;职代会代表提案落实率达到90%以上;职代会民主评议结果作为高中级管理人员奖惩任免的重要依据。 4、职代会程序运作规范。坚持职代会召开七日前公布会议议题、收集意见,组织职代会代表提前预审议案;职代会会议上履行各项职权的程序;进行选举和审议通过重大事项,采取无记名投票表决方式;职代会决议和职工代表提案落实情况,向下次职代会会议进行报告。 5、职代会日常工作有序、注重实效。职代会制度工作完善,考核、检查扎实有效,会议记录及档案资料齐全;职代会组织机构责任明确,工作落实效果好;职代会闭会期间,职代会有效发挥作用,日常民主管理工作成效显著。 6、促进企业健康发展。企事业劳动关系和谐稳定,无侵犯职工合法权益问题,无职工群体上访事件;企事业民主管理和科学管理相互促进,调动了职工群众积极性、创造性,实现了企事业发展和职工权益保障“双赢”;职工对职代会民主管理工作评价高,满意率达80%以上。 (二)申报材料 1、《河北省职代会星级企事业申报表》。 2、根据申报标准,结合企(事)业单位自身情况写一份申报材料。 附:《河北省职代会星级企事业申报表》
河北省职代会星级企事业申报表
企 业 申 报 意 见 企业行政意见 (签字盖章) 年 月 日 企业工会意见 (签字盖章) 年 月 日 县 级 三 方 意 见 (签字盖章) 年 月 日 (签字盖章) 年 月 日 (签字盖章) 年 月 日 设 区 市 三 方 意 见 (签字盖章) 年 月 日 (签字盖章) 年 月 日 (签字盖章) 年 月 日 省 级 三 方 意 见 (签字盖章) 年 月 日 (签字盖章) 年 月 日 (签字盖章) 年 月 日 评 审 会 意 见 (签字盖章) 年 月 日 |
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