一、厂务公开工作责任制度

    1、企业党组织对厂务公开工作负责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

    2、把厂务公开工作作为廉政建设责任制和领导干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。

    3、进一步强化责任追究，在推行厂务公开工作过程中，工作不力或不称职的领导干部，给予批评教育，必要时予以效能告诫。

    4、对不认真实行厂务公开，引发腐败问题的，或影响社会安定稳定事件的，视其情节，要适时调整其工作岗位或免去其职务。

    5、对拒不推行厂务公开制度或在厂务公开中弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的领导班干部和直接责任人，要追究相关责任。

    二、审议制度

    1、负责对公开内容进行审议，以确保公开内容的真实性。

    2、公开内容产生过程是否公正、合理。

    3、公开事项决策过程是否民主、科学。

    4、公开的结果是否真实、可信。

    三、评议制度

    充分发挥评议小组对厂务公开的监督主体作用，每年定期或不定期组织相关人员对厂务公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议，发现问题及时通报，促进有关部门认真整改。

    四、反馈制度

    设立厂务公开意见箱，公开举报投诉电话，广泛征求群众对厂务公开的意见的建议，在7个工作日内解答群众提出的问题，纠正公开工作中出现的偏差。

    五、备案制度

将每期公开的内容都要统一归档，保存备查，及时调整，规范厂务公开的内容。

六、监督制度

    加大督查力度，要按照五项制度的要求，加强对厂务公开工作的督导、检查，要通过实行跟踪督办、实地督办、专项督办的方式，加大督办检查的力度，对弄虚作假、被动应付、行动迟缓的批评和督促，并追究领导责任，确保厂力公开工作落到实处。