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| 推出新举措创出新成绩践行科学发展观（系列报道五） |
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| 日期：2009/3/30 文章来源：本站原创 |
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3月21日上午区总工会七届六次全委(扩大)会议落下帷幕,在此次大会区总工会总结了2008年全区工会工作所取得的成绩和一些先进经验,并对2009年工作推出一系列的新举措。
一、理顺关系，壮大职工队伍
近年来，随着行政机构改革和企业改制的全面完成，基层工会组织结构成份发生了重大变化，一是市政府将市属企业于2004年划转桥西43家、2006年又下划52家，这些企业二次改制后名称变更，隶属关系改变，原来的区属企业绝大部分也已改制为民营企业，但工会组织机构隶属关系不明确，系统定位不清晰；二是按照“扩大覆盖面”的组织建设要求，个体私营企业不断加入到工会组织中来；三是农民工队伍在工会会员中日益壮大，急需要健全组织，规范管理。因此，对直属企业工会、系统工会、镇街工会的组织关系和管辖范围进行明确和界定，成为工会组织建设的当务之急，所以本着关系顺、责任明、全覆盖、运转灵的原则，区总工会重新调整直属基层工会组织关系，重新界定了48个工会组织。
二、摸底普查，建立网上办公
为适应区委提出的“高标准、严要求、快节奏、高效率”的要求，区总工会将对市级以上工会系统荣誉称号进行核查，建立电子档案。对困难职工、特困职工、困难职工子女就学进行调查摸底，建立困难职工帮扶救助数据库。并且建立工会系统局域网，将区级以上各种帮扶救助和荣誉奖项的对象、条件、流程和标准在网上发布。
三、活跃机关，扩大影响力
近年来，一些机关工会组织涣散、工作弱化、活动停滞，成为工会工作的一大“缺憾”，必须下大力尽快扭转这一被动局面。活跃机关工会，必须从健全组织着力、从开展活动做起。活动是工会的影子，活动是工会的形象，没有活动就没有工会。活动还要突出“三有”：有声势、有水平、有效果；达到“三性”：目的性、趣味性和知识性；最终达到党组织满意、职工高兴、工会振奋来检验举办活动的成效。本着这一原则区总工会要以统领全年、统揽全局的原则，开展好12项活动：1、庆“五一”国际劳动节文艺演出；2、劳模荣誉展；3、“建国60周年”歌咏、演讲比赛； 4、乒乓球赛、足球赛、拔河、棋类；5、才艺展示（工地砌砖、餐厅服务等）；6、第二届护理技能大赛；7、机械行业的技能大赛；8、趣味运动会；9、机关运动会；10、农民工运动会；11、健康知识讲座；12、职工体能测试。
四、绩效管理，人人创优争先
绩效管理的基本原则就是以人定岗、以岗定责、以责定效、以效奖罚。就是要锻炼干部，凸出人才，形成人人争先、个个奋进的，积极向上、快乐和谐的工作局面和事业氛围。根据桥西区委《关于建立干部问责制度的意见》，按照能者上，庸者下，平者让，贪者纠的原则，区总工会出台了《桥西区总工会2009年工作目标绩效管理办法》。办法主要针对机关工作人员、直属工会主席、专职副主席。根据8项内容，具体是：岗位任务，责任目标，限时完成，全市、全区排位，出勤纪律，政令畅通，表扬表彰，通报批评的完成情况，来进行问责。还开设了“主席奖励基金”用于对优秀工会干部的奖励和支持工会活动的开展。
五、帮扶延伸，切实把事做实
今年随着我区不断加大建设力度，农民工随之增多，区总工会将围绕全区经济建设大局出发，扎扎实实把事做实，不漏细微环节。将在农民工工地公布维权电话；为农民工体检；为农民工在社区开设洗浴、理发服务点；送电影到工地、到企业等一系列活动，充分体现党政对农民工的关怀。
这些具体举措的出台，是桥西区总工会践行科学发展观的实际行动，是落实区委八届六次全会和市总二十三届二次全会精神的具体表现。今年区工会要再接再厉，“凝心聚力，共克时艰，开创局面”，将桥西区工运事业这杆大旗杠得更远，举得更高。
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