桥西区总工会2009年工作要点
总体要求：认真贯彻落实市总二十三届二次全会和区委八届六次全会精神，以深入开展学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动为抓手，以主要工作有亮点，重要事项有典型，全面工作有成效为目标，夯实基础，活跃机关，争创一流。
1、调整区属工会组织关系。一是对区直属工会进行调整,明确基层工会组织关系。二是实现工会会员实名制登记。（负责人：田永军、张建华）
2、全面开展基础数据调查。对市级以上工会系统荣誉称号进行核查，建立电子档案。对困难职工、特困职工、困难职工子女就学进行调查摸底，建立困难职工帮扶救助数据库。（负责人：刘小平、李敏）
3、建立工会系统局域网。将区级以上各种帮扶救助和荣誉奖项的对象、条件、流程和标准在网上发布（负责人：刘小平、玉文琦、李敏）
4、抓好深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动。（负责人：刘小平、玉文琦）
5、活跃机关工会。组织开展好12项活动。（负责人：刘小平、田永军、玉文琦）
6、工会组建和发展会员稳步持续增长。新增基层工会组织50家、新增会员8000人，推进工会会员实名制管理工作。最大限度地把农民工组织到工会中来，实现外商投资企业建会全覆盖和非公企业建会率达到95%的目标。（负责人：田永军、张建华）
7、实行绩效管理，建立奖惩机制。完成招商引资任务100万元。财政划拨工会经费全部到位、地税代征工会经费全面完成。（负责人：李贵平、刘小平）
8、深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动。260家企事业单位3万名职工参加全市“重点项目精品工程”竞赛、“降成本、增效益”竞赛、“我为节能减排献一计”竞赛、“争创百强民营企业”四大竞赛活动；选树“优秀班组、金牌班组”，动员140家企事业单位开展“工人先锋号”创建活动；职工提合理化建议不低于750条，创效益50万元以上的项目不少于30个；职工参加各种技能培训5000人次；40家企业参加“安康杯”竞赛，组织安全生产知识培训1000人。（负责人：田永军、王升殿）
9、开展工资集体协商、创建劳动关系和谐企业活动。240家企业签定工资集体协商合同 ；80家企业开展工会与企业、职工“共同约定行动”；创建10家区级劳动关系和谐企业。（负责人：田永军、白海燕）
10、为农民工办好四件事。一是在农民工工地公布维权电话；二是为农民工体检；三是为农民工在社区开设洗浴、理发服务点；四是送电影到工地、到企业。(负责人：田永军、白海燕)
11、帮扶工作向纵深发展。选拔优秀帮扶员担任基层工会领导职务。与区就业局联合举办就业培训班两期，力争实现职业介绍200人，职业培训100人，安置就业50人。提升“金秋助学”品牌效应，提高助学标准。（负责人：刘小平、李敏）
12、积极化解劳动关系矛盾和问题。健全建立工会劳动关系矛盾预警检测机制和信息通报、应急处理等制度，探索聘请信息联络员制度，实行区工会领导接待日制度，年内至少办理2件法律援助案件。（负责人：白海燕、王升殿）
13、加快法人资格登记和开设工会经费独立帐户节奏。（负责人：朱淑芳、李帅）
14、进一步做好工会经费审查工作。年内完成48家直属工会经费审计，对基层工会经费抽查审计。（负责人：田永军、朱淑芳、李帅）
15、扎实推进其他各项工作。女职工安康保险和百名女职工免费体检活动。（负责人：李敏）
16、加大宣传力度，不断扩大工会的社会影响力。将宣传工作纳入工会工作的重要内容，加强工会宣传队伍建设，主动争取、积极配合新闻媒体做好采访报道工作，努力构建“大宣传”工作格局。搞好新闻宣传的策划工作，着力在抓典型、攻主流、扩影响上下功夫，形成舆论强势，不断扩大工会的社会影响。（负责人：玉文琦） 桥西区总工会
二〇〇九年三月二十一日
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