2013年7月9日上午，在金凤大厦二楼大会议室桥西区召开了区域 (行业)性“工资集体协商”百家企业签字仪式。今天召开的签字仪式，是经过4月27日桥西区百家企业集中要约、在区域（行业）性企业方和职工代表两个月的反复协商达成一致意见的基础上举行的。市总工会党组书记、常务副主席闫奋生，民管部部长王永明部长，市工商联副主席、商会副会长陈永峰、市人力资源和社会保障局劳动关系科科长郭卫民，区人大副主任、总工会主席李贵平应邀出席了签字仪式。桥西区工资集体协商领导小组成员，一镇七街工会、工信局、商务局工会主席、常务副主席、工会专干，100家企业和职工代表260人参加了签字仪式。会上，区总工会主任科员刘淑芬介绍了桥西区工资集体协商情况，接着百家企业代表和职工代表举行了签字仪式，区域性、行业性工会主席向区人社局递交了备案资料。签字仪式上市总工会党组书记、常务副主席闫奋生，区人大副主任、总工会主席李贵平做了重要讲话。

工资集体协商工作是从2009年开始的，今年是第五年。2009年至2012年我区工资集体协商工作连续4年建制率100%，任务完成率达100%。2012年，全区404家建制企业，涵盖法人单位892家全部建立了工资集体协商制度，覆盖职工31200人。全年职工工资平均增长13.3%。

2013年的工资集体协商工作，重点抓好“五个一”，即：一个工程——“2351”工程。即抓好行业典型2个、区域典型3个，企业典型5个、机关事业单位1个。一场百家企业集中要约。由区总工会发出要约，以区域性、行业性工会联合会等为重点的应约承诺。一场百家企业集中签约仪式。由区总工会牵头，以集中签约形式，以区域性、行业性工会联合会等为重点的百家企业工资集体协商集体签约仪式。一项创新奖--工资集体协商增长奖。区总工会列出专项资金，奖励工资增长超过政府指导线的企业法人和实绩突出的工会干部。一本工资集体协商典型案例书。总结出桥西模式，修订出典型案例，编制成册出书。

工资集体协商工作是工会贯彻“组织起来，切实维权”方针的主要体现形式，是创建“劳动关系和谐企业”的重要载体，是实现企业利润和职工工资收入水平同比例增长的的有力的手段。会议要求各级工会要以此次集中签约仪式为契机，认真贯彻省总十二次代表大会精神，进一步解放思想，真抓实干，努力实现工资集体协商工作新的突破，在切实维护职工群众合法权益，推动企业和谐劳动关系建设，促进企业持续健康发展中进一步彰显工会的重要作用。（刘淑芬）