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桥西区召开2014年“工资集体协商集中签约仪式”暨表彰大会
日期:2014/5/15  文章来源:本站原创
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2014514日上午,桥西区召开2014年“工资集体协商集中签约仪式”暨表彰大会在金凤大厦召开。市总工会党组书记、常务副主席闫奋生,副主席周继文及相关部门领导,市工商联副主席孙晔男,市人社局协调劳动关系科科长郭为民,区委副书记王芳,区委常委、政府副区长任桓,区人大副主任、总工会主席李贵平,各县区总工会常务副主席应邀出席了大会。桥西区工资集体协商领导小组成员,一镇七街工会、工信局、商务局工会主席、常务副主席、工会专干, 80家企业和职工代表共计260人参加了签字仪式。区委副书记王芳代表区委、区政府致欢迎辞;会上, 2013年工资集体协商先进单位进行了表彰,80家企业进行了现场集中签约,区人大副主任、总工会主席李贵平进行了发言,桥西区四个典型单位进行了座谈发言,市总工会党组书记、常务副主席闫奋生,做了重要讲话

近年来,桥西区委、区政府高度重视企业工资集体协商工作,形成“党委重视、政府主导、工会运作、企业支持”的工作格局。桥西区工资集体协商工作由工会牵头,与人社局、工商联三方联合发动工作,三方各自行使职能,走过了六年的工资集体协商的路程。市委组织部从2011年将工资集体协商工作列为区县区政府的考核指标之一,我区一直名列前茅。

桥西区工资集体协商的正式启动是2008年,远大集团公司等作为首批试点单位开始了工资集体协商工作,为了打开工作局面,在摸索中探索新的路子,2009年我区开展了以武城街商业区为重点的区域性工资集体协商,试点很成功,在全市乃至全省成为了典型,也正是全面推开了我区的工资集体协商工作,20114月召开了全区百家企业工资集体协商集中签约仪式,130家企业参加了集中签约,省总领导卢彦君参加,在省市媒体进行了报道;2012年我们设立了“工资集体协商增长奖”区总工会列出专项资金,奖励工资增长超过政府指导线的企业法人和实绩突出的工会干部;同年我们编写下发了工资集体协商工作指导手册,填补省内空白。20134月桥西区百家企业集中要约暨表彰大会,七月举行了百家企业集中签约仪式,同时武城街商业区再次进行了区域性工资集体协商签约大会,11月召开了桥西区福成肥牛现场工资集体协商现场协商会,同年我们编写出版了河北省县级工会第一本书《工资集体协商典型案例》。2009年至2013年我区工资集体协商工作连续5年建制率98%,签约率达100%2013年,全区建制企业345家,涵盖法人单位901家,建制率达98.2%,涉及职工31820人,100人以上企业全部开展了工资集体协商。2013年平均增长约12.7%。建立典型档案28个。

桥西区工资集体协商工作取得显著成绩。20106月在河北省工资集体协商唐山现场会做典型发言,介绍了我区在推进区域性行业性工资集体协商中,以“六个一”为抓手的经验;2011年在河北省工资集体协商秦皇岛现场会上进行了经验交流。20128月,在北戴河召开的河北省省县级工会工作会上做了经验介绍。省市级媒体多次进行报道

2014年按照“抓规范、提质量、树典型、出经验”的要求,着力在完善制度、规范程序、总结经验上下功夫。坚持“四入原则”:即职工工资的确定法律法规要进入;共决机制要融入;协商理念要深入;工会组织要介入。区域内小企业以镇、街、社区、工会联合会为单位实现工资集体协商工作全覆盖。

    目标一:2014年底,在已建立工会组织的企业实现集体合同和工资集体协商建制率达到95%以上,其中50人以上已建立工会企业建制率达到100%的目标;

    目标二:2014年底全区培树工资集体协商典型企业26;

    目标三:各镇街、执法局、工信局、商务局、教育局、直属企业都至少召开一次工资集体协商现场会,全面促进全区工资集体协商工作;

    目标四:南营坊街道办事处、教育局在开展绩效工资集体协商取得经验基础上,逐步在全区推广开展事业单位绩效工资集体协商;

    目标五:在继续扩大工资集体协商覆盖面的同时,着力提升工资集体协商工作质量,增强工资集体协商实效性,工资集体协商专项集体合同向劳动部门申报审核登记率、履约情况向职代会报告率要达95%以上。基本任务数原则上按去年指标。(刘淑芬 白海燕)

   
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