桥西区基层工会干部培训班圆满结束
桥西区总工会
为进一步开展深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动。近日，由桥西区总工会主办的桥西区基层工会干部培训班在北京延庆圆满结束。来自全区的镇街工会主席和专职工会副主席、直属机关和事业单位工会主席、企业工会主席及优秀帮扶员，共计49人参加了为期4天的集中培训。
桥西区基层干部工会培训班开班仪式
此次培训活动得到区委的大力支持,特别是得到了区委书记陈晓明，区委常委、组织部长王芳，区委常委张佃山大力支持和高度关注，区人大副主任、区总工会主席李贵平带队参加培训。
一、培训目的
这次培训以深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为契机，认真贯彻落实区委八届六次全会和市总二十三届二次全会精神,团结凝聚、坚定信心、真抓实干，锻造一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉法自律，为工会事业发展做出优异成绩的工会干部队伍。
多媒体授课方式
二、培训内容
本次培训班的课程设置本着解放思想、实际实用、释放心情、活力倍增的原则，共分四部分：一是当前国际国内工会工作的形势；二是任务目标及2009的工作；三是技能拓展和团队精神；四是学习观摩。
首先，专家授课。中华全国总工会法律保障部陶处长讲授《我国社会保险政策法规与操作实务》，中国劳动关系学院马子富教授讲《工人运动与工会发展史》、《改革与工会发展》，市总工会副主席张凤娥、法律保障部部长周继文、民管部部长王永明，分别讲解了《新形势下工会主席的任务与方法》、《工会基层组建工作》、《党与工会的关系》、《工会维权帮扶机制》、《企业和谐劳动关系》及《企业工会工作条例》、《平等协商与集体合同》等课程，以最新的信息，结合案例，进行讲解，力求通过培训帮助基层工会解决一些实际问题。
第二，拓展培训。拓展培训这是目前广泛采用并行之有效的培训方式，在我市工会系统的各项培训和活动中尚属首次，这次培训特别安排北京巅峰拓展培训中心高级讲师张子鸣等对基层工会主席进行拓展训练，这次培训通过《感恩的心》、《驿站传书》、《七巧板》等切身体验式教学法，使学员不断探索，了解自我，增进交流和沟通来培养团队精神、坚毅性格及社会责任感，使学员学会生活、学会工作、学会发展。
第三，实地参观考察。这次培训得到了北京市崇文区总工会的大力支持，总工会主席张晓林进行了周密、周到的部署，并委派杨宝成副主席全程陪同。培训班全体首先参观了崇文区东花市街道办事处工会服务中心，聆听他们关于新形势下街道工会工作的介绍。前不久中华全国总工会党组第一书记孙春兰视察了该中心，并对他们的工作给予了很高的评价。随后培训班又到北京宏源餐饮文化公司参观学习，受到了他们的热情接待。该企业工会主席从工会组建、企业和谐劳动关系、职工文化生活、维护职工权益、民主管理等方面进行了详细全面的介绍，让大家切身体会到民营企业工会工作是怎样开展、怎样深化，感触很深、收获很大。他们的成功经验在于有一位原在国有企业就干的很出色的工会主席，有一位开明的把职工当成资本而不是成本的私企老板， 有一套工建促党建，党政工团携手协作的优良机制；有一个明确目标：以企业发展，事业做强为核心，以职工的合法权益为机本，全面推进、互利双赢，取得了非常显著的经济效益（吃饭需要等号排队）和社会效益（北京市总工会的典型，近百人的企业有全国优秀农民工，有全总十五大代表）。
课上学员们认真听讲、做笔记
领导认真探论培训内容
拓展培训（感恩的心）
通过拓展培训谈体会
通过培训增进了解、加深感情
圆满结束、合影留念
三、主要收获
一、解放思想、开阔思路，进一步增强了做好工会工作的责任感和使命感。
桥西工会干部队伍中存在新手多、流动快、业务不熟等实际问题。因此，在高标准、严要求、快节奏的新形势下解放思想、开阔思路就显的尤为突出。这次培训班，使大家开阔了视眼、开动了脑筋、鼓舞了干劲、激发了热情，对工会工作更加热爱，深感维护职工权益责任重大，意义深远。工会不仅是“桥梁”“团体”，更是实体、实活，办实事，求真务实、真抓实干，这是党的要求，更是群众的期盼，必须带着感情做工作，带着责任抓落实。当前金融危机引发的经济危机，国际国内经济形势复杂，工会工作面临着前所未有的挑战，但是中国工会的发展道路必须是在中国共产党的领导下，坚定不移的走中国特色的社会主义工会发展道路。大家一致认为，要做好新时期工会工作，首先要做到“四个能力”，处理好“三种关系”，即：一是要有准确的判断能力；二是要有较强的表达能力；三是要有娴熟的写作能力；四是要有缜密的组织能力。同时还要做到“四好”，即及时了解好上面的政策、研究好下面的问题、总结好前面的经验、践行好后面的行动。“三种关系”：工会与党组织关系、继承与发展的关系、重点与一般的关系。积极响应党委、政府的号召，配合各部门工作，把工会工作多层次、多方面的推广开展。
不仅如此，还要利用报刊、广播、电视、互联网等媒体宣传和弘扬工会工作，报道典型人物和事件。要通过联谊会、座谈会等平台与社会广泛接触、广泛沟通、广泛联络。
二、找准方向、明确重点，增强了桥西工会的凝聚力和战斗力 这次集中培训，工会干部们一块学习、一起生活，共同交流，不仅学到了工会工作业务知识、基本技能、工作方法以及推进措施，特别是一些品牌工作的流程，如：组建工作、困难职工帮扶等，而且增进了解，促进友谊，拉近了距离，在深入的沟通中交流工作，在开心的合作中加深感情，在悉心体会中感受温馨，在无私的帮助中触动感恩的心。使大家感激家人、感谢社会、奉献工会，全身心地去帮助那些需要帮助的人，潜心谋事、用心做事。工会是群众团体，每项工作都是扎扎实实的在为职工办实事、解难事，作为下级工会一定要狠抓落实，把工会工作开展好就是给职工谋利、为企业献计、为党政分忧的实际表现。
三、向先进学习，主动出击、努力探索、勇于创新的信心更足，干劲更高
宏源餐饮公司工会主席介绍他们一系列具体措施：每年带领优秀员工外出旅游；对家远的员工每年有15天的年休假；为来企业探亲的家属设立“探亲房”；对文化水平较低的员工免费培训文化知识；给每位过生日的员工送上一束花和生日蛋糕；经常组织技术比武（第一名免试晋级、增加工资）；对工会主席和委员有相应的津贴补助。基层工会主席深受启发，倍受鼓舞，决心向先进学习，学习他们主动维权、切实维权，使终把工会工作贯穿于企业的建设中来。工会是企业发展的“强心针”，工会干部是企业文化、企业原动力的带头人和领跑者。大家表示这次培训既是一次“充电”、“加油”，又是一次切磋、交流，学到了知识，增长了见识，增进了友情，更增加了在区总工会的带领下做好本单位工会工作的信心和勇气，是一次不可多得的学习机会，回去后把所学、所听、所看到的精髓结合自己行业特点运用到工作当中。将不辱使命、奋力创新为桥西工运事业贡献自己的一份力量。
通过这次培训，大家都感到课程设置既紧扣时代特征，又贴近基层工会实际。充分体现了“三个结合”，即：理论与实践相结合、室内授课与户外课堂相结合、走出去与请进来相结合。既有课堂上教师的讲授，也有宏源餐饮公司现场的观摩和工会主席对企业文化的现身说法；既有工会领导和专家的授课，也有巅峰拓展培训讲师的讲授。这是桥西区工会大干2009年“动员会”，还是“坚定信心、开创新局面、真抓实干上台阶”的冲锋点，更是抓班子带队伍，上水平争一流的野营拉练，必将对2009年的桥西工会工作产生重要影响，必将为事业的发展、干部的成长，奠定一个良好的基础。
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