斯必克冷却技术（张家口）有限公司
六比双赢争百强汇报材料

    斯必克公司多年来一直探索追求，志在创立国际化公司；这就要求我们必须树立全球理念，遵循经济规律，推行科学管理，创建独具特色的企业文化；视创新能力为企业的核心竞争力，勇于应对挑战，占领先机，不断增强活力，实现跨越式发展。正是凭借富有竞争精神的工作热情和与时俱进的科学态度；使我们的工作取得了骄人的业绩。2009年5月15日我们的斯必克集团公司荣获2009年度美国博伦500提名，位列最佳公司年度名单第21位。正如斯必克集团首席执行官所讲，这体现出对世界各地斯必克员工强有力的承诺和集团成就的赞誉。也表达了作为一家国际化公司的使命感和责任感，更让我们倍感践行科学发展观的重大意义。省总工会和市.区总工会发出六比双赢争百强的号召，体现了我们民营企业客观发展的内在需求；需要我们既要和国内的企业比，更要和国际的企业比。我们希望在六比双赢争百强的活动中，再创佳绩，得到进步和提升。
   一、经济效益
    诚信经营、守法自律、低调潜行。全年出口报检货值8,300万美元,列全市机电产品出口企业第一，是海关A类管理企业、省机电产品出口一类管理企业；连续13年外商投资先进技术型企业，2008年再获省市区各级荣誉称号9项，是市委市政府确定的振兴张家口装备制造业四家龙头企业之一、全省机械制造行业300强排名第33、全省重点行业排头兵企业通用和石化设备制造业排名第四。
   2008年完成总产值10.4亿元，人均产值161.9万元，达到或超过了欧洲发达国家的劳动生产力水平，其中纳税1.088亿元，占桥西区税收总额的28.8%。连续三年名列桥西区缴税额第一和本市工业企业利税大户第四、人均产值列本市装备制造业第一。
   二.自主创新
    公司以提升创新能力作为企业发展的核心动力；注重发挥员工的主观能动性和创造性，积极开展合理化建议和创新成果推广活动，每年年末进行成果发布，每年拿出数万元用于表彰奖励。它给员工营造和提供了民主参与企业管理的机会，提高了员工对企业的关注度，有助于满足员工责任、成就、认可、成长和自尊的需要，反映出员工的精神状态和参与意识。2008年共收集合理化建议、创新成果72项；奖励金额3.055万元，召开员工大会进行热烈表彰。鼓励员工为提高效率，改善质量，降低成本，节能减排出谋划策，为新产品开发和新技术的推广应用贡献力量。
   三.产品质量
    经营世界级的工厂，首先要创建国际化的管理体系。公司在引进吸收国际化企业适用的成熟经验的基础上，建立健全了融合现代管理理念，适合本企业特点的管理体系。并本着“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”的原则，以过程控制为重点，建立了由113个文件为架构的管理体系；是本市装备制造业首家通过质量ISO9001/环境ISO14001/职业健康和安全OHSAS18001管理体系国家认证的企业、全省唯一具有中德美三国压力容器资格制造厂，公司推行全面质量管理，产品具备出口到全球任何国家的品质，已遍布五大洲23个国家和地区。
   四、科学管理
    公司以科学管理促发展，向科学管理要效益，各项规章制度健全有效，并适时推行了全面质量管理、现场5S管理、精益生产管理、供应商品质管理、绩效评估、绩效工资制、SAP 计算机管理系统、全员生产维护等现代管理方法，提升了现代管理水平，造就了一支国际化管理团队和认同企业文化的高素质员工队伍。
   五、安全生产
    始终关注安全生产，每年公司1号文件专讲安全；执行“治理隐患，控制风险，保障员工健康安全”的安全方针，建立了职业健康和安全风险监控体系，全员参与整理了共计156项的《风险源辨识及评价表》；全年投入4.5万元进行工业卫生监测；投入7.8万元为406名员工进行职业健康体检；投入65.9万元用于员工劳动保护，人均超千元；投入安全奖金29.6万元；全年重大事故零起、轻伤事故7起，事故率由上年1.19%下降到1.09%，连续四年获市级安全生产先进单位，2008年度获河北省安全生产示范单位称号。
    六.诚信经营
    一贯遵守、符合或超越最高标准的职业道德标准和适用的法律法规。财务未有逃废银行贷款行为，始终依法缴纳各类税费、无拖欠行为，是中行张家口桥西支行双A级优质信用企业、工商行张家口营业部三A级优质信用企业。公司实行诚信经营大练内功的要求，高度重视环保工作；始终以积极主动，自律务实的态度执行“节能减排、预防污染，改善人类生存环境”的环保方针，建立了环境健康和安全风险监控体系，以百年老店的经营战略，取信于社会取信于大家。全员参与整理了共计137项的《环境因素评价表》和总共11类91项的《重要环境因素控制目标与管理方案》，每年进行自我评审或第三方评审；全年投入42.49万元用于环保持续改善，投入79.83万元用于有害废物管理和处置；废物全部实现遮盖条件下堆存，有害废物全部按国家法规进行分类、收集、储存和处置；技改项目依法履行并通过了环保公众听证会和建设项目环保最终验收；奥运期间禁运的有害废物管理得到国家、省、市、区环保部门七次检查的一致好评；同年还通过了张家口市重点清洁生产企业审核；全年无任何污染和泄漏事故，“三废”、噪声、二氧化硫指标全部低于国家要求排放标准。
    公司积极参加公益活动，将承担社会责任做为企业应尽义务。为四川地震灾区总计捐款215,444元，其中员工1179人捐款73,389元，党员84人缴纳特殊党费5,352元，公司捐款136,730元；公司注重环境绿化建设，在原有7,062平方米绿地的基础上，又投资19.6万元新增绿地2,567平方米，新增树木花卉16种9,804棵（株）；雨季期间接到社区求助后，公司领导带队前往白山北社区帮助居民清理家中积水，15人连续奋战5个小时；公司支援社区信息化服务平台建设，向白山北社区无偿提供笔记本电脑3台；公司长期救助张北县贫困儿童一名。
    七.双赢
    唱响和谐劳动关系主旋律，为员工创造良好的工作环境，实现劳资共赢。我公司是本市“三资”企业首家劳动关系和谐星级企业。公司视员工为企业资本，依法、按时、足额缴纳“五险一金”和发放工资，不折不扣支付加班工资，安排员工享受法定各种休假；为员工配备高于国家标准的劳保装备，操作工人每人配发四套工作服；车间配有更衣室、淋浴间、冰箱、热水器、饮水机、微波炉、电磁炉； 夏季工作日超过33度增发冷饮；全体员工享受每天一份免费工作餐、每年一次健康体检；组织员工参与对领导360度评估和满意度调查，每月与车间员工代表召开沟通对话会；公司鼓励员工采取多样形式岗位成才，制定管理岗位招聘内部优先制度、业余学习岗位知识学费报销规定、资助员工报考工人技师，全年投入48.37万、共1650人次参加了8160课时的各类培训和教育。
    公司为广大员工建造篮球场、健身场和兵乓球室，开展了踢毽.飞镖.跳绳跑.跳远.环厂跑.仰卧起坐趣味运动会和排球五轮次夺冠大赛及员工篮球联赛，员工积极参与，热情高涨，增强了团队凝聚力。在市内租赁专业羽毛球场馆，丰富了员工的业余生活。几年来组织全体员工到野山坡、秦皇岛、绵山旅游。每年五一前夕组织员工参与登西太平山主峰健身活动。丰富的活动，体现出公司对员工的关爱。
    在当前金融危机的背景下，积极倡导并践行“不停产、不裁员、不降薪”的承诺。今年四月再次为全体员工增资，进一步赢得了员工的心智资源。已成为本市一家技术起点高、经营效益好、合作真诚、管理规范、发展平稳、劳动关系和谐、具有影响力和示范作用的外资企业。

二00九年六月三日