桥西区卫生局工会委员会

关于对劳模管理工作的情况汇报

桥西区卫生局总工会认真贯彻党落实关于劳模工作的重要指示，多年来一直高度重视劳模的培养、宣传和管理工作，以“三个三”为亮点，不断探索和完善关心劳模、培养劳模、宣传劳模的工作机制，致力于让劳模“政治上香起来，经济上硬起来，生活上富起来，社会上爱起来”，以充分发挥劳模这一品牌效应，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模做好工作、发挥作用创造良好的环境和条件。目前，在卫生系统内部形成了人人学劳模、争当劳模的风气，劳模文化正成为事业文化的精髓和导向，助推行业和谐发展；在全区卫生系统中形成了“尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模”的良好社会风气，真正使劳模先进吃香，当劳模先进光荣。
      一、 以“三个到位”温暖劳模心里
      始终把劳模的工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，全面落实各项劳模政策，认真抓好日常的政治上关怀、生活上关心，待遇上从优等工作，切实做到了“三个到位”，让劳模切实感受到党和政府的关心、工会组织的温暖。
     （一）补助标准到位  认真贯彻落实区总工会、区财政局相关文件精神，每年，局总工会都要对局属建国以来的全国劳模、省部级劳模、市区级劳模进行一次全面的调查登记，做到一个不漏、一个不误。对在职或下岗的劳动模范本人年收入全年月平均少于不均生活水平的，计算其差额予以补足。
      （二）困难补助到位  局总工会积极协调，对生活困难的劳模发放生活津贴；对“伤病残”劳模，即因伤、因病、因残的劳模实行专项困难补助，经费来源从由局总工会支付。至今，共有11名劳模得到专项补助，补助金额达16610余元。
      （三）专项补助到位  每年，局总工会都对全国劳模进行一次调查摸底，全面掌握其生活状况，了解其现实需求。经核实，对生活确有困难的全国劳模，将其具体情况上报区总工会，争取区总工会的专项补助。每年，向全国劳模发放了“三金”（生活困难补助金、特殊困难帮扶金、春节慰问金）。
      二、以“三项行动”鼓足劳模干劲
      卫生局总工会突出为劳模服务、为劳模办实事，切实开展“三项活动”，不断激发劳模的创造活力，使广大劳模始终保持积极向上、与时俱进、奋发进取、无私奉献的精神风貌，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，始终走在时代前列。
      （一）送温暖活动  长期以来，局总工会每年春节前夕，给每一位劳模寄送贺年信。重大节日坚持慰问劳模，关心劳模的生活。直辖以来，共慰问劳动模范100人（次）。对患病劳模登门看望，了解他们的现实需求。目前，局总工会对这些困难劳模实行跟踪调查，建立困难劳模档案，及时了解和关心他们的生活。今年春节前夕，局总工会常务主席刘杨同志在上门看望慰问劳模时，了解到一困难劳模的爱人生病后，立即协调有关部门抓紧帮助联系医院、安排治疗，减免有关费用。
      （二）送健康活动  保护劳模的身体健康，认真组织劳模体检。2010年，局总工会对劳模免费体检一次。2010年10月份又组织所有劳模进行白内障检查，并对患白内障的劳模进行全免费手术治疗。另外，组织推荐劳模参加市总工会和全总的休疗养活动。
      （三）劳模联谊活动  局总工会充分发挥团结劳模、服务劳模的作用，促进劳模学劳模、劳模帮劳模。每年“五·一”节前夕，召开劳模座谈会，劳模代表一起交流工作学习体会，畅谈感想。去年，组织劳模参加“一日游”活动，看魅力桥西的新发展新变化。今年又组织劳模游草原，看古城，参观名人故居等活动。
      三、以“三项制度”激发劳模激情
      加强规范化管理，实行优质服务，不断激发劳模干事创业的激情，发挥劳模模范带头作用，在全系统中形成学习劳动模范的先进事迹和优秀品质的良好氛围。
     １、建立劳模管理档案制度  为了实行跟踪服务，建立了劳模管理档案。每年开展检查活动，及时了解和关心他们的工作、生活情况，掌握劳模的思想生活动态，不断丰富内容，全面掌握劳模的有关信息，逐步形成了一套完整的劳模管理档案，使为劳模服务做到全方位、制度化、规范化。
      ２、实行劳模动态管理制度  劳模工作关系变化，及时转入、转出劳模档案，及时了解转入劳模的有关情况，及时将转出劳模的有关情况通报接受地，及时编印劳动模范花名册，使为劳模的服务工作更深刻、更全面、更周到。
      3、坚持经常性宣传劳模制度  始终把宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，作为劳模管理的一项日常性工作来抓。采取劳模报告会等多种形式加大弘扬劳模精神力度，展示劳模风采，弘扬时代精神。制作劳模风采录，广泛传播劳模的先进事迹和先进经验，扩大劳模精神在全社会的影响力、辐射力，使劳模精神始终成为引领社会前进主旋