2011年是开启“十二五”规划的奠基之年，是全面落实实践科学发展观，深入开展“创先争优”活动，进一步解放思想，开拓创新，实现全区经济建设跨越式发展的关键之年，也是我区工会工作迈开新步伐、树立新形象之年，根据新形势、新任务的要求，现就2011年工信系统工会工作做出如下安排：

  一、指导思想和总体要求：全面贯彻落实区委八届九次全会和区总工会第八次代表大会精神，以科学发展观为指导，以推进经济跨越式发展、提升职工队伍素质、发展和谐劳动关系、完善工会帮扶服务体系、提升工会自身建设水平为主要任务，以各项工作争创一流为终极目标，为维护工信系统改革发展稳定大局做出应有贡献。 

  二、工作要点：

 （一）、全力推进工会组织标准化建设。以“抓基层、打基础、强机制、增活力”为重点，紧紧围绕全区的经济发展开展工会工作，不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，推进基层工会组织建设。

 （二）、巩固和扩大工会组织的影响力和号召力。各企业工会组织要积极开展以技能培训、技能练兵、技能比赛、技能晋级、技术能手和技术创新为主要内容的职工素质提升工程，组织开展好各项活动。积极有效地把广大职工团结动员起来，进一步焕发他们的积极性、主动性和创造性，在企业发展、经济建设上充分发挥工人阶级的主力军作用。要加大对工会工作的宣传力度，不断扩大工会组织的社会影响力。要谋划好工信系统首届职工乒乓球比赛、工信系统优秀共产党员事迹报告会以及企业自身各类丰富多彩的文化活动，增强企业内部凝聚力和对外知名度。要引企业深入发掘本单位企业文化内涵，创建具有时代特色和单位个性的文化品牌。要加强企业文化品牌向企业文化产品的发展转变，切实让企业文化转化为企业生产力。

 （三）、发展和谐劳动关系，展现工会的新作为。要增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，发挥自身优势，进一步做好维护职工队伍稳定和防范抵御工作。建立健全工会信息报送、信访接待、沟通协调、群体性事件应急处理等工作机制，及时掌握和反映有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态，协助企业党组织和政府部门把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。要进一步推动企业建立工资集体协商制度，扎实推进工资集体协商，明确职责、完善制度、落实待遇。

 （四）、协助党和政府把各项民生政策落到实处。要加大对困难企业、困难职工的帮扶力度，切实做好为困难职工送温暖工作，让他们切实感受到党和政府的温暖。积极筹备工信系统困难职工帮扶救助中心的成立。不断拓展“金秋助学”内涵，协助政府，发挥作用。继续深入开展职工重大疾病医疗互助活动，通过互助互济形式，不断完善医疗社会救助体系。构建职工维权体系，有效监督约定企业履行义务、践行承诺，推动贯彻实施《劳动合同法》，组织力量无偿实施法律援助，帮助职工理直气壮进行维权。

 （五）、加大工会的信息化建设力度，提高网上办公的能力、要实行工会组织网络动态管理，以信息化手段，提升工会组织建设管理水平。